AOL's BUILD Series Speaker: Σε συνομιλία με το Suze OrmanΠίστωση: Jenny Anderson — WireImageΣε ένα πρόσφατη στήλη Για τα χρήματα, η γκουρού προσωπικών οικονομικών Suze Orman θέσπισε το νόμο για το πότε πρέπει να συνταξιοδοτηθούμε: «Η εβδομήντα είναι η νέα ηλικία συνταξιοδότησης», μας ενημέρωσε χωρίς αβέβαιους όρους. «Όχι ένα μήνα ή ένα χρόνο πριν».
Προφανώς συνειδητοποίησε ότι μια τέτοια δήλωση μπορεί να είναι δύσκολο να καταπιούν ορισμένοι επειδή αμέσως μετά πρόσθεσε, 'Don & apos; t' Oh, Suze & apos; με ακόμα. Παρακαλώ με ακούστε. '
Λοιπόν, το έκανα - αλλά η αντίδρασή μου μετά από αυτό είναι: 'Ω, Σουζέ, λέγοντας στους ανθρώπους να μην συνταξιοδοτηθούν πριν από το 70 έχει σοβαρές ελλείψεις ως πρακτικές συμβουλές για πραγματικούς ανθρώπους που ζουν στον πραγματικό κόσμο.'
Ακούω Εγώ έξω.
Συμμετέχω πλήρως όταν ειδοποιείτε τους ανθρώπους ότι η συνταξιοδότησή τους μπορεί να χρειαστεί να διαρκέσει στη δεκαετία του '90. Και συμφωνώ 100% ότι δίνοντας στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο για εξοικονόμηση - και περισσότερο χρόνο για να αυξηθούν οι αποταμιεύσεις τους - ότι η εργασία μεγαλύτερης διάρκειας μπορεί να βελτιώσει την ασφάλεια συνταξιοδότησης.
Όχι μόνο έχω κάνει αυτά τα σημεία πολλές φορές εγώ, έχω επίσης αναπτύξει συγκεκριμένες στρατηγικές για να μειώστε τον κίνδυνο να επιβιώσετε από την εξοικονόμηση ενός ατόμου και να παράσχετε συγκεκριμένα παραδείγματα πόσο μερικά επιπλέον χρόνια στη δουλειά μπορεί να παχύνει ένα αυγό φωλιάς.
Αλλά είναι ένα τεράστιο άλμα από αυτήν τη λογική συμβουλή για να ισχυριστούμε ότι όλοι πρέπει να παραμείνουμε στο λουρί μέχρι να φτάσουμε στο 70.
Αυτό το είδος σύστασης ενός μεγέθους είναι πολύ άκαμπτο. Απλώς δεν επιτρέπει τη μεγάλη ποικιλία καταστάσεων που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν διαφορετικά άτομα καθώς πλησιάζουν στα μεταγενέστερα στάδια της καριέρας τους.
Για παράδειγμα, μπορεί να είναι ωραίο για κάποιον που έχει μια δουλειά που βρίσκει δύσκολη, επιβράβευση και όχι πολύ σωματική εξάντληση (όπως, ας πούμε, κάνοντας οικονομικές συμβουλές) να συνεχίσει να εργάζεται με πλήρη ή μερική απασχόληση σε 70 ή και περισσότερο.
Όμως, πολλοί άνθρωποι δεν έχουν τόσο συναρπαστική συναυλία. Ακόμα και στον σημερινό κόσμο της υψηλής τεχνολογίας, δεν κάνουν όλοι να ζουν σε ένα γραφείο πατώντας ένα πληκτρολόγιο. Πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να κάνουν σωματικά απαιτητική δουλειά που μπορεί να επηρεάσει την υγεία τους με την πάροδο των ετών, και μπορεί να μην έχουν την τάση να παραμείνουν εκεί έως ότου αυτοί είναι septuagenarian.
Άλλοι έχουν δουλειές που δεν βρίσκουν ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες ή ικανοποιητικές. Βλέπουν την εργασία κυρίως ως έναν τρόπο να κερδίσουν αρκετά χρήματα για να απολαύσουν τη ζωή στον ελεύθερο χρόνο τους. Προσβλέπουν στη συνταξιοδότηση. Δεν θέλουν να παραμείνουν στη δουλειά περισσότερο από όσο είναι απολύτως απαραίτητο.
Άλλωστε, ακόμα κι αν κάποιος θέλει να παραμείνει απασχολημένος πέραν της δεκαετίας του '60, μπορεί να μην έχει μεγάλη επιλογή. Αναγνωρίζετε τόσο πολύ όταν παρατηρείτε ότι το 30% των ατόμων που ρωτήθηκαν από το Transamerica Center for Retirement Studies ανέφεραν ότι αποσύρθηκαν νωρίτερα από το αναμενόμενο λόγω προβλημάτων υγείας. Αλλά στην πραγματικότητα, οι πιθανότητες να είναι κάποιος αναγκάζεται να συνταξιοδοτηθεί νωρίτερα από ό, τι επιθυμούν είναι πιθανώς ακόμη υψηλότερο από αυτό που υποδεικνύει το στατιστικό.
Σύμφωνα με το Ερευνητικό Ινστιτούτο Παροχών Εργαζομένων Έρευνα εμπιστοσύνης συνταξιοδότησης 2017 , σχεδόν οι μισοί (48%) των συνταξιούχων εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό νωρίτερα από το προβλεπόμενο, αναφέροντας λόγους που κυμαίνονται από προβλήματα υγείας έως μείωση του μεγέθους της εταιρείας τους έως την ανάγκη φροντίδας ενός συζύγου ή άλλου μέλους της οικογένειας. Χωρίς αμφιβολία, αυτό οφείλεται τουλάχιστον εν μέρει γιατί η EBRI διαπιστώνει ότι, παρά το 38% των εργαζομένων που δηλώνουν ότι σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 70 ετών και άνω, μόνο το 4% των συνταξιούχων το έχει πράξει.
Το μεγαλύτερο σημείο, ωστόσο, είναι ότι η απόφαση πότε θα συνταξιοδοτηθεί δεν είναι σχεδόν η ηλικία. Είναι μια απόφαση που απαιτεί την αντιμετώπιση ποικίλων ερωτήσεων:
- * Εχεις αρκετά σωστά να χρηματοδοτήσετε έναν αποδεκτό τρόπο ζωής στην υπόλοιπη ζωή σας;
- * Είστε συναισθηματικά έτοιμοι να κάνετε τη μετάβαση από τη σταδιοδρομία στη συνταξιοδότηση;
- * Έχετε προβλήματα υγείας που μπορεί να επηρεάσουν τη μακροζωία σας ;
- * Έχετε σκεφτεί σοβαρά τι θα κάνετε μετά τη συνταξιοδότησή σας, έτσι ώστε η ζωή σας μετά τη σταδιοδρομία να είναι εκπληκτική και ουσιαστική και όχι μόνο μια περίοδος σήμανσης;
Μερικοί άνθρωποι, αφού σταθμίσουν αυτά τα ζητήματα, μπορεί να αποφασίσουν ότι είναι πιο λογικό να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό πριν από την ηλικία των 70 ετών - σε ορισμένες περιπτώσεις πολύ πριν - και να αρχίσουν να απολαμβάνουν αμέσως τη συνταξιοδότησή τους.
Άλλοι μπορεί να προτιμούν να περιμένουν λίγα χρόνια για να βελτιώσουν τη βολή τους σε μια ασφαλή συνταξιοδότηση, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει να παραμείνουμε σε μια δουλειά που δεν τους αρέσει.
Μερικοί άνθρωποι μπορεί να συνειδητοποιήσουν ότι έχουν λιγότερες αποταμιεύσεις, αλλά αποφασίζουν ότι αντί να εργάζονται περισσότερο, θα προχωρήσουν και θα συνταξιοδοτηθούν, αλλά αναζητούν άλλους τρόπους για να καλύψουν τα χρήματά τους, όπως συρρίκνωση , λήψη αντίστροφης υποθήκης, που εργάζεται περιοδικά ή με μερική απασχόληση κατά τη συνταξιοδότηση ή μετεγκαθίσταται σε μια περιοχή με χαμηλότερο κόστος διαβίωσης.
Ακόμα άλλοι μπορεί να επιλέξουν να μην συνεχίσουν να εργάζονται, παρόλο που η συνταξιοδότηση σημαίνει ότι πρέπει να ζείτε με έναν πιο περιοριστικό προϋπολογισμό. Και, φυσικά, θα υπάρχουν και εκείνοι που είναι πρόθυμοι να παραμείνουν στη δουλειά όσο μπορούν και, δυστυχώς, άλλοι που έχουν λίγη ελπίδα να επιτύχουν μια οικονομικά ασφαλή συνταξιοδότηση, ανεξάρτητα από το πόσο καιρό εργάζονται.
Εν ολίγοις, όπως δεν υπάρχει ούτε ένα «σωστό» ποσοστό αποταμίευσης για τη δημιουργία αυγού φωλιάς ή ένα ποσοστό απόσυρσης για να το ξοδέψετε, δεν υπάρχει ηλικία που είναι σωστό για όλους όταν πρόκειται για συνταξιοδότηση.
Σουζέ, σας συγχαίρω για την ευαισθητοποίηση των ανθρώπων για το πόσο καιρό μπορεί να χρειαστεί να τους στηρίξει το αυγό της φωλιάς. Και αξίζετε επίσης kudos για να συστήσετε στα άτομα να διεκδικήσουν Κοινωνική Ασφάλιση αργότερα και όχι νωρίτερα να λάβουν μεγαλύτερη μηνιαία πληρωμή (αν και σημειώνω ότι μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε και ακόμη καθυστέρηση που ισχυρίζεται ότι θα λάβει μεγαλύτερο μελλοντικό έλεγχο - δεν χρειάζεται να συνεχίσετε να εργάζεστε για να λάβετε υψηλότερο όφελος).
Αλλά το να αποφασίσετε πότε να το καλέσετε ως καριέρα περιλαμβάνει πάρα πολλά κινούμενα μέρη και ανταλλαγές και είναι πολύ υποκειμενικό και προσωπικό κάλεσμα για οποιονδήποτε, ανεξάρτητα από το πόσο καλοπροαίρετο, να ισχυριστείτε ότι 70 ή αργότερα - αλλά όχι ένα μήνα ή ένα χρόνο πριν - είναι η κατάλληλη στιγμή για όλους να συνταξιοδοτηθούν.
Ο Walter Updegrave είναι ο συντάκτης του RealDealRetirement.com . Εάν έχετε μια ερώτηση που θα θέλατε να απαντήσει ο Walter στο διαδίκτυο, στείλτε την στονwalter@realdealretirement.com . Μπορείτε να κάνετε tweet στον Walter στο @RealDealRetire .
Περισσότερα από RealDealRetirement.com :