Σύμφωνα με ένα πρόσφατο Νιου Γιορκ Ταιμς κανω ΑΝΑΦΟΡΑ , υπάρχουν 2,7 εκατομμύρια ανύπαντρες μητέρες στις Η.Π.Α. και παίρνουν το εργατικό δυναμικό από την καταιγίδα. Από το 2015 ο αριθμός των ανύπανδρων μητέρων στο εργατικό δυναμικό έχει αυξηθεί κατά τέσσερα τοις εκατό.
Τα τελευταία χρόνια, οι διατάξεις που καθιστούν την εργασία πιο προσιτή στις γυναίκες που μεγαλώνουν μόνοι τους τις οικογένειές τους, όπως αναλύθηκε από την τρέχουσα έρευνα για τον πληθυσμό. Νιου Γιορκ Ταιμς, ανακάλυψε.
Μετά το 2015, τα στοιχεία έδειξαν ότι περίπου το 80 τοις εκατό των ανύπαντρων μητέρων μεταξύ των 25 και 34 ετών είναι στο εργατικό δυναμικό. Συγκριτικά, οι παντρεμένες μητέρες στο εργατικό δυναμικό κάθισαν λίγο κάτω από το 65 τοις εκατό.
Η έκθεση εξηγεί ότι με τα ομοσπονδιακά δίχτυα ασφαλείας που δέχονται επίθεση, πολλές ανύπαντρες μητέρες μπορεί να ωθηθούν να βρουν δουλειά για αμοιβή για να καλυφθούν. Ωστόσο, τοπικές πολιτικές όπως η άδεια μετ 'αποδοχών και οι καλύτεροι μισθοί ανοίγουν το δρόμο για τις γυναίκες να κάνουν αυτό το άλμα.
Η νοσηλευτική, η απογραφή σε αποθήκες και διευθυντικές θέσεις είχε την μεγαλύτερη αύξηση στην απασχόληση για ανύπαντρες μητέρες μεταξύ 2015 και 2018. Σημειώθηκε επίσης ότι οι λιανικές θέσεις εργασίας έχουν σημειώσει την απότομη πτώση. Φόρτωση της συσκευής αναπαραγωγής ...
Οι γυναίκες που είναι κυρίως υπεύθυνες για την αύξηση των τεσσάρων τοις εκατό; Γυναίκες χωρίς πτυχία κολεγίου, σύμφωνα με την έκθεση. Δεν είναι μυστικό ότι οι ανύπαντρες μητέρες συνήθως πρέπει να δουλεύουν εις διπλούν τόσο δύσκολο να μεγαλώσω ασφαλή και υγιή παιδιά. Τα περισσότερα από αυτά τα δημογραφικά στοιχεία τείνουν να έχουν μικρότερα παιδιά και τα μισά από αυτά βγάζουν λιγότερα από 30.000 $ ετησίως.
Αν και αυτές οι γυναίκες κάνουν εκπληκτικά βήματα για τις ίδιες, παρά τις πιθανότητες, οι πολιτικές που εγγυώνται άδεια μετ 'αποδοχών, βιώσιμο μισθό και δημόσιο προσχολικό είναι απαραίτητη. Τα κράτη που έχουν επεκτείνει προγράμματα όπως το Medicaid, η οικογενειακή άδεια ή το δημόσιο pre-K μπορεί να συμβάλλουν στην αύξηση της νέας ανύπαντρης μητέρας που εισέρχεται στο εργατικό δυναμικό.
Η επέκταση του δημόσιου pre-K στην Περιφέρεια της Κολούμπια, για παράδειγμα, οδήγησε σε αύξηση 13 ποσοστιαίων μονάδων για ανύπαντρες μητέρες με παιδιά κάτω των 5 ετών
Η έκθεση δεν διακρίνει το ποσοστό των ανύπαντρων μητέρων στο εργατικό δυναμικό ανά φυλή, αλλά σημείωσε ότι η απασχόληση αυξήθηκε για ανύπαντρες μητέρες όλων των φυλών.