άνθρωπος-φεύγοντας-πίσω όψηΠίστωση: Getty ImagesΌλοι έχουμε περιεχόμενο μερικές φορές, ειδικά σε μια δουλειά που πληρώνει ευγενικά και έρχεται με μια καλή ομάδα συναδέλφων. Ίσως η δουλειά σας δεν είναι αυτό που πραγματικά θέλετε να κάνετε για το υπόλοιπο της ζωής σας, αλλά αρχίζετε να πείσετε τον εαυτό σας, 'Αυτό είναι εντάξει - δεν είναι η δουλειά των ονείρων μου, αλλά θα το κάνω τώρα.'
Και δεν υπάρχει τίποτα λάθος να αισθάνεστε ικανοποιημένοι ή άνετοι στη δουλειά σας .
Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι το «περιεχόμενο» μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε εφησυχασμό - και αυτή είναι η επικίνδυνη ζώνη. Η εφησυχία τείνει να δημιουργεί δικαιολογίες («Εγώ θα το κάνω αυτό για λίγους ακόμη μήνες» ή «Απλώς δεν έχω χρόνο να κάνω αναζήτηση εργασίας τώρα») και μας οδηγεί να τακτοποιήσουμε («Αυτή η δουλειά θα κάντε τώρα, 'ή' Ίσως δεν χρειάζεται να είμαι VP [ή να συμπληρώσετε την κενή δουλειά των ονείρων σας εδώ] '). Το χειρότερο από όλα, ο εφησυχασμός τελικά θα οδηγήσει σε φόβο. Και ο φόβος μας κρατά πίσω.
Έχω δει πάρα πολλούς έξυπνους και ταλαντούχους φίλους και συναδέλφους που έχουν μείνει σε δουλειές. Όταν αποφασίζουν να προχωρήσουν, έχουν απομακρυνθεί από την αγορά εργασίας για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα που δεν μπορούν ακόμη και να κάνουν το πρώτο βήμα για να ενημερώσουν το βιογραφικό τους - πόσο μάλλον να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας. Συγκλονίζονται από τον φόβο να επανέλθουν σε μια διαφορετική αγορά εργασίας από αυτήν που θυμούνται τελευταία. Έχουν σχεδόν ξεχάσει τι θέλει να κάνει σε συνεντεύξεις. Αισθάνονται ανεπαρκείς σε σύγκριση με τους συνομηλίκους τους και πιστεύουν ότι το τρένο τους έχει ήδη περάσει. Αυτά τα συναισθήματα φόβου μπορούν να γίνουν γρήγορα συντριπτικά και η εύκολη διέξοδος είναι συχνά να αναβληθεί η αναζήτηση εργασίας, να αγνοηθεί το θέμα - και να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο σε μια δουλειά λιγότερο από όνειρο.
Έτσι, αν υπάρχει μια συμβουλή που θα μπορούσα να δώσω σε οποιονδήποτε θέλει να προχωρήσει επαγγελματικά, αυτό είναι: Μην γευτείτε. Στην πραγματικότητα, αφιερώστε χρόνο για να ελέγχετε τακτικά τον εαυτό σας σχετικά με την ευτυχία και τους στόχους της καριέρας σας και να εξετάζετε εάν ίσως είναι καιρός να κάνετε την επόμενη κίνηση.
Ποια είναι τα ενδεικτικά σημάδια ήρθε η ώρα να εξετάσουμε σοβαρά την αποχώρηση την τρέχουσα δουλειά σας και συνεχίζετε το επόμενο πράγμα; Εδώ είναι επτά ισχυρά σήματα.
1. Ζείτε το Status Quo
Εάν ήσασταν στην ίδια εταιρεία και θέση χωρίς καμία πρόοδο ή προώθηση τα τελευταία τρία χρόνια - και θέλετε να συνεχίσετε να προχωράτε την καριέρα σας - είναι καιρός να κοιτάξετε αλλού. Ακόμα και σε έναν μεγάλο οργανισμό όπου οι προσφορές είναι δύσκολο να γίνουν, θα πρέπει να μπορείτε να κάνετε κάποιο είδος ανοδικής κίνησης εντός αυτού του χρονικού πλαισίου.
2. Δεν λαμβάνετε σχόλια
Εάν ο άμεσος διευθυντής σας δεν παρέχει σχόλια σχετικά με την απόδοσή σας - ή τα σχόλια είναι γενικά και έτσι είναι δύσκολο να αναλάβετε δράση - είναι πολύ δύσκολο να μάθετε τι χρειάζεται για να προχωρήσετε στον οργανισμό σας ή να εξελιχθείτε ως επαγγελματίας. Οι καλύτεροι διευθυντές ασχολούνται με την εξέλιξη της καριέρας σας και προσφέρουν τακτικά συμβουλές και καθοδήγηση - και αν δεν το έχετε, οφείλετε στον εαυτό σας να κοιτάξετε αλλού.
3. Δεν μαθαίνετε
Εάν η καμπύλη εκμάθησής σας έχει εξομαλυνθεί ή πραγματικά δεν αισθάνεστε πρόκληση, αυτό μπορεί να σηματοδοτήσει την ανάγκη να προχωρήσετε. Μπορεί να μην μαθαίνετε κάτι νέο κάθε μέρα στη δουλειά, αλλά θα πρέπει να βελτιώνετε τις βασικές σας δεξιότητες και να μαζεύετε νέες. Φυσικά, πρέπει να το παίρνετε στα χέρια σας, φυσικά - ζητώντας να συμμετάσχετε σε ένα νέο έργο, εγγραφείτε σε μαθήματα που σας ενδιαφέρουν ή παρακολουθείτε σε ένα σχετικό συνέδριο ή σεμινάριο στην πειθαρχία σας, για παράδειγμα. Αλλά αν αυτές οι δυνατότητες δεν υπάρχουν στην τρέχουσα δουλειά σας, αυτό αποτελεί ένδειξη ότι η εταιρεία δεν ενδιαφέρεται να επενδύσει στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.
4. Υπάρχει μια σταθερή έξοδος
Βρίσκεστε πολύ συχνά σε ένα ποτό συναδέλφου που απομακρύνεται; Φαίνεται ότι όλοι γύρω σας ενημερώνουν συνεχώς τα βιογραφικά τους και τα προφίλ τους στο LinkedIn; Όταν αρχίζετε να παρατηρείτε ένα μοτίβο δυσαρεστημένων υπαλλήλων (ειδικά των καλών) που αναζητούν έξοδοι και συχνές αναχωρήσεις, αυτό συνήθως υποδηλώνει ότι υπάρχουν καλύτερα μέρη για εργασία - και πιθανότατα έχετε επιλογές. Όχι, δεν ενθαρρύνω κανέναν να ακολουθήσει τυφλά το κοπάδι, αλλά το θεωρώ προειδοποιητικό σημάδι και ρωτήστε τους φίλους σας που αναχωρούν γιατί επέλεξαν να προχωρήσουν. Οι απαντήσεις τους μπορεί να ισχύουν και για την περίπτωσή σας.
5. Υπάρχει τακτική αναδιάρθρωση
Εάν η εταιρεία σας ανακοινώνει τακτικά μια επαναδιοργάνωση ή ανακατεύει τη διαχείριση, αυτό μπορεί να υποδηλώνει ζητήματα ηγεσίας ή μια ασταθή στρατηγική κατεύθυνση. (Ένας φίλος μου είπε ότι είχε τέσσερα διαφορετικά αφεντικά τον περασμένο χρόνο - αυτό δεν μπορεί να είναι καλό.) Οι επανα-οργανώσεις μπορούν να προσφέρουν την ευκαιρία να ανεβούν και να λάμψουν. αλλά τις περισσότερες φορές, σηματοδοτούν αναταράξεις. Και το πιο σημαντικό, δημιουργούν ένα απαιτητικό περιβάλλον για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας σας που χρειάζεται να τραβήξει την προσοχή. Οι προτεραιότητες, η εστίαση και η πρόοδός σας θα επηρεαστούν αναπόφευκτα.
6. Οι Headhunters σε θέλουν
Αυτά τα ενοχλητικά email και κλήσεις από προσλήψεις μπορεί να μην οδηγήσει σε νέα δουλειά - αλλά μην τις αγνοήσετε εντελώς. Ένας μεγάλος όγκος εισερχόμενων κλήσεων και μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορεί να υποδηλώνει ότι ο κλάδος σας είναι «καυτός» και οι εταιρείες προσλαμβάνουν (διαβάστε: μια μεγάλη ευκαιρία να ανεβείτε στη θέση και το επίπεδο μισθών) Συνήθως θεωρώ αυτές τις συνομιλίες ως έρευνα αγοράς για να δω ποιος προσλαμβάνει, ποιοι ρόλοι και λειτουργίες χρειάζονται και το μέσο εύρος μισθών για συγκρίσιμες θέσεις εργασίας.
7. Αισθάνεται σαν ώρα να πάει
Πέρα από αυτά τα προειδοποιητικά σημάδια, μην αγνοείτε τι σας λέει το έντερο. Κανείς δεν γνωρίζει καλύτερα το περιβάλλον εργασίας σας από εσάς. Και αν έχετε την αίσθηση ότι μπορεί να είστε καλύτεροι κάπου αλλού, προσέξτε αυτή την εσωτερική φωνή και εξερευνήστε.
Δεδομένου ότι πολλοί από εμάς ξοδεύουμε πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα στις δουλειές μας, οφείλετε στον εαυτό σας να αξιολογείτε τακτικά την κατάσταση της σταδιοδρομίας σας. Ακόμα κι αν είστε απόλυτα χαρούμενοι με την τρέχουσα δουλειά σας, συνηθίστε να κάνετε check in με τον εαυτό σας (ή με έναν αξιόπιστο φίλο σας, αν αυτό είναι χρήσιμο) τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο. Όχι μόνο είναι μια καλή ευκαιρία να ελέγξετε τα επιτεύγματά σας (και να συνηθίσετε να ενημερώνετε τακτικά το βιογραφικό σας!), Αλλά θα αναγκάσετε επίσης να μετρήσετε τις συνθήκες της αγοράς στον κλάδο σας.
Το καλύτερο από όλα, εάν περάσετε αυτήν τη διαδικασία θα σημαίνει ότι είτε θα βρείτε περισσότερη ικανοποίηση από την τρέχουσα δουλειά σας είτε θα ανακαλύψετε νέες ευκαιρίες και θα προχωρήσετε στο επόμενο μεγάλο πράγμα.
Αυτή η ιστορία αρχικά εμφανίστηκε χρόνος